RtCatch 研究工作组1977年设立于英国伦敦。由22位社会学专家学者结合Allport人格心理学、Carl R.Rogers人本主义心理学、Clark L.Hull新行为主义、社会学、统计学等理论，并带领欧洲四所大学100多名相关科系的研究生、志愿者及公益组织人士，对200万名学生与社会人士进行长期动态追踪及数据分析。RtCatch已累积样本量超过2,100万人。可进行高度准确的性格优势、社会心智指针、学习动机、行为感知、工作期望、心情感知、行为变化、工作压力、外在表现等结果的分析。在个人或组织层面的特质评价、人才选拔、压力来源、心智承受、事务处理风格、环境敏锐度、内在成就度、满意度、心情度等诸多方面提供科学依据。

    RtCatch System最强大能力在于通过专业人士对客户提供本土化的咨询，结合企业体制或规模设计专属管理方案，让用户快速上手并养成新习惯，同时搭配企业教练、顾问等方式全面协助管理阶层学习管理观念及模式，使管理者成为企业真正有用的帮手，实现战略目标。