乘风破浪的姐姐们,有多不好惹?

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这段时间正在热播的"大龄女团选秀"——《乘风破浪的姐姐》想必大家都有关注,自开播以来,「浪姐」不仅收获了极高的观众喜爱度,各种话题讨论更是源源不断。30位参赛的姐姐们每一位都不简单,她们风格迥异,自成一派,凭借出道多年的经验和不服输的态度,向我们展现出成熟女性的极致魅力。
 
许多网友调侃道:“这简直就是兴风作浪的姑奶奶们!”还有的人说,“看了乘风破浪的姐姐,我好像没有那么怕老了。”小编我追了几期节目后,也被好几位姐姐深深吸引住了,我从她们身上不仅看到了自信、自强、自律、自尊的体现,还看到了许多领导力相关的特质及行为表现,接下来就让我们一起去分析看看吧。
 
蓝盈莹

 

[年龄]30

[主要特质]:"控制型"老虎
[学习模式]:动机导向
[核心竞争力]:开创竞争力、挑战竞争力
[比赛状态]:坚持己见,控制型↑
 

 

首先我们来看看第一期初评分排在榜首的蓝盈莹,作为一名演员,她以《甄嬛传》中浣碧一角走进大众视野,后来在多部影视剧中也有出色表现,但却始终没有大红大紫。这一次参加乘风破浪的姐姐,蓝盈莹可以说是一匹意料之外的黑马,她不仅对音准、气息、节奏和舞蹈的掌控都非常到位,同时精妙的表情管理也给人留下深刻印象,丝毫看不出是未经彩排的表演。

她曾说过自己定好的目标就一定要完成,属于典型的"大老虎"类型,做事以目标为导向,喜欢对周围的环境施加影响力,凭借个人喜好产生学习动机,同时充满野心,有一股强大的拼劲,在接受采访时她曾说:“我认为一个人有野心不是可耻的事情,人生只有一次为什么不好好拼搏一下呢?”

 

 

但在最新一期节目播出后,蓝盈莹却引起了不小争议,原因是她作为队长,为了呈现一个更丰富、更创新的舞台,希望自己和黄龄能够加上乐器表演,让并不擅长声乐的吴昕来担任主唱,当指导老师说这种形式可能会对吴昕不利时,她仍然坚持自己的观点,极力争取老师和团员的认可,甚至还提出让吴昕快速掌握一个乐器的方案,体现了强势的控制感。

 

 

其实在一个团队中,队长除了需要起带头作用,考虑团员感受和发挥团员所长也是相当重要的,这可能是蓝盈莹有些忽视的方面。

 

 
张雨绮

 

[年龄]:33

[主要特质]:"表现型"孔雀
[敏感度]:低
[核心竞争力]:表达竞争力、感染竞争力
[比赛状态]抗压力↑,目标感↑
 

 

小编我在没有看「浪姐」之前,对张雨绮的印象一直都是雷厉风行、快人快语的"御姐",没想到有一天也会被她率真可爱的性格圈粉。
她天生自带光环,无时不刻散发个人魅力,尽管对唱歌跳舞都不在行,但她依然自信心爆棚,认为自己肯定是要"C位出道"的,她具备非常鲜明的"孔雀"特质,能够带动团队气氛,喜欢对外表达内心想法,表现自我才能,拥有与生俱来的自信。
当被问到最害怕什么样的对手时,张雨绮说:“长得比我还好看的。”;当被分入X组(即唱歌跳舞能力均不突出的组)时,张雨绮说:“X代表什么意思?一定是我很优秀,未来有无限可能。”这里可以看出张雨绮的敏感度并不高,很多时候不会想得太多。
 

 

进入比赛状态后,张雨绮的抗压力明显升高,呈现出积极且兴奋的状态,同时她的目标感也有所上升,在最新一轮比赛中她选择自荐队长,希望能够掌控话语权和管理权。

此外,我在张雨绮身上还看到了领导力特质的体现,她不仅擅长鼓舞团队士气,直接表达对团员业务能力的肯定,同时还非常关心团员个人的职业规划和发展前景,能够站在他人角度上给出真诚建议。
 

 

而对于自己不擅长的音乐舞蹈领域,她完全信任并交权给李斯丹妮,同时也能发现问题后马上私聊提醒,重新凝聚团队力量,从授权管理的角度而言,张雨绮可以说做到了收放自如。

 
万 茜

 

[年龄]:38

[主要特质]:"分析型"猫头鹰
[决策模式]:平衡型
[核心竞争力]:研究竞争力、领导竞争力
[比赛状态]:低调、自我修炼
 
 
可能很多人在节目播出前并不熟悉万茜,她几乎很少参加综艺节目,这次参加「浪姐」也是受经纪人"逼迫"。出道18年以来万茜始终坚持用作品说话,她重视质量,精于揣摩,喜欢综合权衡个人经验和客观事实后再做决定,做事非常敬业负责,不争不抢,她的这种性格非常符合"猫头鹰"特质类型。
其实万茜作为演员之余,还做过许多想象不到但还挺有意义的事情,比如多年前因为没戏拍而去打某知名游戏,一举成为了五大公会会长之一;再比如为了找好吃的,她会去知乎收藏很多关于长沙隐藏美食的推荐。
万茜低调内敛的为人处事态度,和对专业坚持到底的精神,或许可以解释她在众多姐姐中能够成为"团宠",拥有超好人缘的原因。
 
 
从领导力方面来看,万茜虽然还没在节目中担任过队长的职位,但在第二期分组赛中,可以说是团队中当仁不让的隐形领导了,她凭借清晰的思路、优秀的业务能力和低调的行事作风,获得了同组成员百分百的信任,她在不断自我修炼的同时,也能默默观察到每位团员身上的优点,用一句简单的话或一个肯定的眼神快速帮助团员建立起强大的信心。
 

对于万茜的个人魅力,许飞的形容也足够精准,“万茜就是个在胚芽里就被开了光的姑娘,说什么都合理,做什么都得体,不要试图去分析她身上这种魔力的成分,美的东西,都是玄学。”

 
由于篇幅原因,小编我只选择了3位特质类型较为典型的姐姐作重点分析。当然,其他姐姐们身上的优点或短板也非常明显,比如阿朵的细致耐心和重情重义,她不仅愿意配合"女王"宁静,也乐于帮助带队经验不足的袁咏琳。
 
 
再比如温柔感性的海陆,她在自信心方面的缺乏,是需要在未来不断修炼和提升的。
 
 
最后我们再来看看前段时间备受争议的实力派歌手丁当,她的优势在于专业能力特别突出,但在领导力方面还是比较薄弱的,作为队长应当肩负起带领整个团队的责任,不能因为怕得罪人而选择用沉默来逃避问题。
 
 
好在此时我们贴心的晓明哥及时出现,给予了温暖的关怀和帮助,他一改往日的霸道总裁范儿,自嘲这次是来"伺候"姐姐们的。其实一个团队中也需要有黄晓明这样具备"调整型"特质的人,能够灵活地和不同类型的人打交道,在团队中起着润滑剂的作用。
 
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综合来看,30位姐姐们每一位都不是好惹的,她们可能不完美,但都很真实,在经过一定的岁月沉淀后,她们都会拥有成熟女性的特有魅力,最终形成一套属于自己的稳定的价值观,这是不会轻易被外界左右、或为他人改变的。
而节目组本身的宣传文案"三十而励、三十而立、三十而骊",其实非常符合姐姐们自信、自律、自立、自强的状态,她们让我们相信,无论在什么岁数、做什么工作、面对什么挑战,我们都能有勇气去乘风破浪,拥抱更好的自己,这是值得被所有人尊重的。
2024年3月3日 15:18
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