如何在逆境中绽放：提升韧性领导力的秘诀

在当前这个日新月异且充满挑战的商业环境中，市场和企业变革层出不穷，这要求业务领导者必须具备空前的组织适应性和转型能力。在这些必备的通用能力中，领导者的韧性领导力居于首位。这种领导力体现在领导者在面对逆境、压力及不确定性时，能够保持积极心态，有效管理情绪，面对压力，维护自身及团队心理健康，从而引领组织持续前行的能力。

锻造不凡之路：解锁生活与职场中的“韧性”密码

在这个快速变革的时代，我们犹如航行在辽阔海域的船只，经历着时而平静、时而汹涌的变幻。生活挑战与职场压力如影随形，但有一种力量能让我们在逆境中坚忍不拔，于困境中开拓新路——那就是“韧性”。韧性，这股无形的力量，它不仅是面对挫折时的坚韧，更是激励着人们在生活与职场中持续前行的动力和智慧。

如何撬动Z世代？请先读懂Z世代

随着社会的不断发展和进步，新一代的年轻人已逐渐成为社会的中坚力量。这些出生于1995年至2010年之间的一代人，被称为Z世代。

衡量成功的标志，不是巅峰的高度，而是谷底的反弹力

韧性=复原+成长+获益，心理韧性不仅能帮助个体应对危机，是我们转向快乐、成功、自由的关键，也是我们终身成长的不竭动能。

为理想坚守到底，为正义永远狂飙！

《狂飙》的收视率和口碑之所以一路“狂飙”，除了演员演技、剧情反转等因素外，剧中所塑造的每一个角色，都不是简单的黑或白，他们丰富又复杂，细腻又饱满。

卡塔尔世界杯战火燃起，球星个人特质知多少

资深HR年底都在忙什么

想成为一名资深HR，在年底不仅需要完成年终绩效考评和工作复盘总结，同时还需要掌握如何从多维度开展一场人才盘点工作，更好地梳理企业人才现状，定位关键人才，强化人才梯队建设，助力企业战略实现。

开展组织健康“体检”，打造“有温度”的企业

企业的发展和组织能力的打造离不开每一位员工的参与，而企业需要做的是不忘初心，阶段性地开展组织健康“体检”，不断引导员工使用积极健康的工作方式，促进企业前行与持续进步。

和生活和解 做自己的摆渡人

出现焦虑或抑郁等情绪并不可怕，这正是我们自我审视与蜕变的良机。决定我们现在的，不是过去的经历，而是我们自己赋予过往经历的意义。

我的团长我的团，从团购中发现团长的领导力

疫情中这些“能文能武”的团长们，左能搞定物资和供应链，右能根据地理位置聚拢锁定消费者，对外极强协调运作，对内有效沟通协作，策划、执行等工作全包，就连Excel，PPT，流程图都做得极溜，如此看来，他们不正是一群优秀的领导者吗？在疫情危机中，正是他们为我们点燃希望，指引方向。